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1000-1999元
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6000-7999元
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15000-19999元
20000元以上
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房产经纪人
(8)
6000-7999元
杭州安信至嘉物业管理有限公司
杭州
03-25
岗位职责:
1、连锁店面客户的接待工作 2、解答客户咨询 3、根据公司提供的信息电话与客户沟通 4、带客户看房并促成业务成交 5、合同的签订及后续服务! 任职资格
岗位要求:
1、连锁店面客户的接待工作 2、解答客户咨询 3、根据公司提供的信息电话与客户沟通 4、带客户看房并促成业务成交 5、合同的签订及后续服务! 任职资格
福利待遇:
福利:
保险
年终奖
奖金提成
节日福利
8小时工作制
带薪年假
公费旅游
提供住宿
投递简历
关注职位
房产销售5k底薪
(8)
6000-7999元
杭州安信至嘉物业管理有限公司
杭州
03-25
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业
岗位要求:
无经验(有师傅带教),无要求,只要你想挣钱,就给你舞台去发挥
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房产租赁专员宿舍
(8)
8000-9999元
杭州安信至嘉物业管理有限公司
杭州
03-25
岗位职责:
服务宗旨:让客户居住安心开心的房子 薪资:高收入:(高底薪)+提成 成单代房每单100-1000元现金奖+20业绩通提)+现金奖(100元-20000元不等)
岗位要求:
无经验无技能要求,加入团队有师傅一对一带教
福利待遇:
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8小时工作制
带薪年假
公费培训
公费旅游
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二级建造师
(2)
6000-7999元
杭州恒滕企业管理咨询有限公司
杭州
09-13
岗位职责:
常年招收浙江二级建造师项目或资质用,浙江地区,有意者请投递非诚勿扰。
岗位要求:
持有浙江地区建造师证书,持有b证优先
福利待遇:
福利:
保险
交通补贴
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销售管家v领地门店
(7)
4000-5999元
上海魔域投资管理有限公司
杭州
08-09
岗位职责:
工作门店:杭州微领地文一教工社区杭州拱墅区教工路557号 底薪3000+*****0绩效+600补贴,佣金10-17 (根据业绩完成情况跳点提升)单间住宿,社保齐
岗位要求:
【任职资格】 1、高中及以上学历 2、有中介、销售及服务等经验的优先,对销售类岗位感兴趣 3、熟练使用常用办公软件及网络应用 4、较强的执行力和销售技能
福利待遇:
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健康体检
提供住宿
工作餐
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水利投标专员
(9)
8000-9999元
徐州市一览扎堆信息技术服务有..
杭州
07-19
岗位职责:
1、负责对工程项目投标前的考察工作 ? 2、负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作 ? 3、根据招投标文件要求,完成招标文件编制、申报及协调工
岗位要求:
1、负责对工程项目投标前的考察工作 ? 2、负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作 ? 3、根据招投标文件要求,完成招标文件编制、申报及协调工
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关注职位
金地广场急招销售人员
(7)
10000-14999元
杭州立群房产营销策划有限公司
杭州
11-04
岗位职责:
1.培训:特有的带薪培训采取一对一指导与后期阶段性培训体系,让你的职业生涯再无波折。 2.晋升:每季度都会有晋升机会,给您公平合理的竞争平台,让您的未来更加光
岗位要求:
1、学历没要求!可接受应届生,但你必须要有一颗想赚钱的心! 2、年龄19-36周岁,性格开朗,勇于挑战高薪(5万、10万不等)! 3、底薪+高提点+月度聚会
福利待遇:
福利:
年终奖
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全勤奖
节日福利
8小时工作制
带薪年假
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投递简历
关注职位
策划经理
4000-5999元
杭州鑫望房地产营销策划有限公..
杭州
08-17
岗位职责:
1.从事房地产策划工作5年以上工作经验; 2.本科以上学历,具备良好的文案与语言表达能力; 3.能完整的编写项目的前期策划方案,制定全程推广
岗位要求:
房地产项目/开发/策划经理 文案/策划
福利待遇:
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关注职位
企划专员
3000-3999元
杭州鑫望房地产营销策划有限公..
杭州
08-17
岗位职责:
房地产项目/开发/策划主管/专员 市场企划专员
岗位要求:
1、本科及以上学历,三年以上房地产策划工作经验; 2、熟悉市场调研、项目定位分析、策划宣传及实施等环节; 3、具有良好的沟通能力; 4、适应异
福利待遇:
投递简历
关注职位
销售主管
薪资面议
杭州鑫望房地产营销策划有限公..
杭州
08-17
岗位职责:
房地产销售经理/主管
岗位要求:
1、具有本科及以上学历,具有亲和力,要求形象气质佳,有3年以上大型房地产的销售工作经验; 2、熟悉掌握房地产专业销售知识,熟悉房地产开发的各个环节
福利待遇:
投递简历
关注职位
项目管理专员主管
4000-5999元
杭州鑫望房地产营销策划有限公..
杭州
08-17
岗位职责:
1. 研究公司各专业工作的标准工期,寻找最佳实践成果; 2. 建立符合公司情况的标准工期管理体系及阶段成果标准; 3. 审核项
岗位要求:
1. 建筑类、工程类、房地产类、企业管理类大学本科或以上学历 2. 熟悉房地产项目的运作与管理流程及特点,熟悉最佳实践的总结与推广的方法。
福利待遇:
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