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公司编号:24184263

杭州煜途汽车有限公司

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公司简介 招聘职位 企业印象

最近登录时间:2017-09-26

   人事专员  1人
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【工作地点】: 杭州  【性别要求】: 性别不限
【薪资待遇】:4000-5999元 【学历要求】: 大专及以上
【专业要求】: 人力资源 【外语语种】: 英语
【招聘方式】: 全职 【年龄要求】: 23 - 35 岁
【工作经验】: 三年以上 【发布日期】: 2017-09-26
【职位类别】: 人力资源专员/助理+人力资源经理
【福利待遇】: 保险年终奖8小时工作制
·岗位职责、晋升机制:
在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
建立并执行公司的薪资、福利制度。
·相关经验、技能要求:
依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
人事政策制订与修改、人事规*****制度的规划、制定、修订,使员工的管理有*****可循。
各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
负责组织公司管理标准、规*****制度的拟定、修改和编写工作。
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
负责每月考勤的汇总及填制工作。
处理劳资纠纷和员工投诉。
组织完成公司领导交办的其它工作。
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【传    真】:********** 【 E-mail 】:**********
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人事专员 杭州-人力资源专员/助理, 4000-5999元 大专及以上 发送留言
招聘助理 杭州-人力资源专员/助理,其它人力 待遇面议 大专及以上 发送留言
招聘专员 杭州-人力资源专员/助理,招聘经理 3000-3999元 学历不限 发送留言
人事专员 杭州-人力资源专员/助理,招聘经理 3000-3999元 大专及以上 发送留言
人事专员 杭州-人力资源专员/助理,招聘经理 待遇面议 大专及以上 发送留言
行政文员 杭州-人力资源专员/助理,其它人力 4000-5999元 高中及以上 发送留言
人事 杭州-人力资源专员/助理,培训经理 待遇面议 大专及以上 发送留言
人事专员 杭州-人力资源专员/助理,其它人力 3000-3999元 大专及以上 发送留言
公司直招文员 杭州-人力资源专员/助理,其它人力 3000-3999元 学历不限 发送留言
招聘专员 杭州-人力资源专员/助理, 待遇面议 中专及以上 发送留言
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