浙江
注册机会
注册简历

该单位其它职位

查看更多

人事专员 (1人)

4000-5999元/月

杭州煜途汽车有限公司

2017-10-10 扫描二维码

获取职位信息

分享 规避求职风险 投诉单位 手机查看

基本要求

  • 工作地点:杭州 - 杭州
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:英语
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:23 - 35 岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:人力资源专员/助理+人力资源经理

福利待遇

保险年终奖8小时工作制
【友情提示】:您还没有登录, 请先 点击登录,如果您还没有注册,请点击 免费注册个人会员 后,才能给
单位投递简历。

岗位职责

在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
建立并执行公司的薪资、福利制度。

相关经验、技能要求

依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
人事政策制订与修改、人事规*****制度的规划、制定、修订,使员工的管理有*****可循。
各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
负责组织公司管理标准、规*****制度的拟定、修改和编写工作。
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
负责每月考勤的汇总及填制工作。
处理劳资纠纷和员工投诉。
组织完成公司领导交办的其它工作。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:********
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
【友情提示】: 想看到单位的联系方式,请 点击登录,如果您还没有注册,请点击 免费注册个人会员 后查看。

您可能感兴趣的职位

职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
刷新时间
人事行政经理
大专及以上
杭州
4000-5999元
发送留言
人事专员
大专及以上
杭州
4000-5999元
发送留言
人力资源主管经理
学历不限
杭州
6000-7999元
发送留言
人事招聘经理
学历不限
杭州
4000-5999元
发送留言
人才资源部部长
本科及以上
杭州
4000-5999元
发送留言
行政人事主管
学历不限
杭州
4000-5999元
发送留言
招聘助理
大专及以上
杭州
待遇面议
发送留言
招聘专员
学历不限
杭州
3000-3999元
发送留言
全部选中 每天多投递30份简历,可获得更多面试机会换一批
该工作不错
推荐给朋友们
与我聊天联系人
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 浙江人才热线的ico浙江人才热线 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载