储备干部（应届生）

职位职责： 
1、房地产专业知识的学习，沟通技巧，电子商务等专业技能的锻炼；
2、公司主营业务流程及商圈，楼盘的学习；
3、公司资源信息的开发，跟进，维护；
4、客户的接待、咨询工作，满意购置或出租方案的提供；
5、现场带领客户看房，促成基本的租售意向的达成。
培养政策：
1、培训：系统化入门及晋升培训，个性化的职业生涯规划指导；
2、发展：为2013多家分公司提前培养优秀的店长，业务主管，店面行政管理等人才；
3、福利：免费住宿，竞赛，旅游，月带薪休假。 

1、大专以上学历，市场营销，贸易，经济管理等专业，优秀的表达及沟通能力；
2、为人正直诚恳，工作积极，性格开朗乐观，有亲和力；
3、不甘平庸，愿意挑战自我，能承受一定的压力，成长愿望强烈；
4、高度的学习能力及执行力，良好的团队合作意识。