招聘专员

岗位职责
　　1.协助招聘主管完善招聘体系
　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作
　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作
　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职条件
　　1.人力资源相关专业本科以上学历
　　2.具有2年以上招聘相关工作经验
　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
　　4.具备良好的沟通交流能力
　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作
　　6.工作认真、负责，善于学习。