事业单位招聘重庆

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
（一）面向我市为武隆区公费培养的2025年应届毕业小学教育（全科教师）公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员10名。
（二）面向我市为武隆区公办幼儿园公费培养的2025年应届毕业学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员5名。
（三）面向我市为武隆区乡镇卫生院培养的2024年、2025年毕业的农村订单定向医学生考核招聘事业单位工作人员6名。
具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年8月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年9月1日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的学历学位证书报考。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的专业名称为准，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，须在2025年8月31日前取得相应教师资格证，如未按时取得，取消聘用资格。
考核招聘的农村订单定向医学生在与用人单位签订聘用合同时，按规定须在服务期内取得执业医师资格证书，对在服务期内未取得相应执业医师资格证书的，则解除聘用合同。
本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。
本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）“政务公开—政府信息公开目录—事业单位公开招聘”栏上及时公告，请考生关注。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应慎重选择报考岗位，并应按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。
（一）查询报考岗位
考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
（二）提交报考申请
考生须在2025年9月2日上午9:00—11:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局官网（）“热点服务”中“人事考试网上报名”栏目进入重庆市人事考试网上报名系统，点击“重庆市事业单位公开招聘考试入口”进入，
（三）查询资格初审结果
考生应认真对照拟报名岗位招聘条件，诚信报考满足条件的岗位。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审是否通过，未通过资格初审的，考生可于2025年9月2日12:00前进行修改，重新等待审核。资格初审通过的，考生不能再修改报考信息。
（四）现场资格审查
考生应在2025年9月2日14:00—16:00，持本人身份证原件（复印件）及其他佐证材料（详见附件3），到以下地点参加资格审查：
五、考试考核
（一）2025年应届毕业公费师范生岗位
采取笔试和在校综合成绩相结合的考核方式进行。
1.笔试
（1）笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值为100分，采用闭卷笔答方式。
（2）笔试时间及考试地点详见准考证。
2.在校综合成绩
考生在校综合成绩由小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生就读的毕业院校提供，折算为百分制。
3.考试考核总成绩计算规则
甲类岗位：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+在校综合成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（二）2024、2025年毕业的农村订单定向医学生岗位
采取笔试的方式进行。
1.笔试
（1）笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值为100分，采用闭卷笔答方式。
（2）笔试时间及考试地点详见准考证。
2.考试考核总成绩计算规则
乙类岗位：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由武隆区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
七、选岗
体检合格者，需要选择聘用单位的岗位（详见附件1），根据考试考核总成绩在同一选岗组内由高到低的顺序依次由本人选择聘用单位。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考试考核总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，依次按笔试成绩、在校综合成绩先后顺序确定选岗顺序。仍相同的，则抽签确定选岗顺序。
八、考察
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、
九、公示
拟聘人员名单在重庆市武隆区人民政府网（）网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格。
十、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区人力社保局备案，备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。
十一、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
十二、其他
（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，并密切关注在“武隆区人民政府官网”上公示的各个环节的相关信息，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

咨询电话：区教委，023-77720032；区卫生健康委，023-77788861；区人力社保局，023-77722036。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

文章来源：https://cqwl.gov.cn/zwgk_170/zfxxgkmls/sydwgkzp/202508/t20250829_14949283.html

日期：2025/9/1 10:11:56

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