事业单位招聘海南

一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市市场监督管理局公开招聘事业编制工作人员5名。招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能等要求（具体详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
7.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月5日至2007年9月4日期间出生）；
8.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亚市人民政府网（https://www.sanya.gov.cn）向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月5日09:00—2025年9月18日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人限报考一个岗位。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的有效身份证件。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时登录三亚市人民政府网（）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名系统填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
4.网上报名须提交以下电子材料（图片以jpg.格式上传，大小不超过2MB）：
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2，签名处手写签名）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（3）本人有效的居民身份证或社会保障卡（正、反面在同一页面）；
（4）学历、学位证书（需与学历相对应），取得国外或境外学历、学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书；
（三）资格初审
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》和签署《诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要
（四）参加笔试确认环节
资格初审通过的人员须在报名系统上进行确认，确认通过的，系统提示“考试确认信息提交完成”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定时间内进行确认视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认时间另行通知。
（五）网上打印准考证
通过资格初审并确认参加笔试的人员打印准考证及笔试有关事项在三亚市人民政府网公布。
（六）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间及地点：以笔试准考证为准；
（2）笔试内容：岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目，实行闭卷考试。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；
（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%；
（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网公示。
2.资格复审
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查其提交的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位条件等。
（1）资格复审时间及地点：届时另行通知；
（2）应聘人员须携带报名要求的各项材料原件及复印件(查验原件，收复印件），并在规定时间内到指定地点进行资格复审；
（3）资格复审材料：
①《三亚市市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（一式二份）；
②本人身份证或社会保障卡；
③学历、学位证书（需与学历相对应），取得国外或境外学历、学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书；
④中国高等教育学生信息网（/）打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑤诚信承诺书；
⑥同意报考证明；
⑦全国失信被执行人查询结果截图（，查询范围：全国或全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）
⑧其他网上报名和招聘岗位要求的相关证书和材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因而产生的空缺，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
3.面试
（1）面试时间和地点：以面试准考证为准；
（2）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质；
（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。
（七）考试成绩排名
从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（八）体检及考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。

2.考察
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。
（九）公示及聘用
1.公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网、三亚市人力资源和社会保障局网向社会公示5个工作日，期间接受社会监督举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。
2.聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。聘用单位按规定约定聘用人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事项
招聘公告由三亚市市场监督管理局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88675069、88263121
监督电话：0898-88686990
网上报名技术支持电话：0898-36609468，0898-36609469
咨询时间（09:00—12:00，15:00—17:30，节假日休息）

三亚市市场监督管理局
2025年9月1日

文章来源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202509/a24e8048d24447f49892403ffb378743.shtml

日期：2025/9/4 10:11:49

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