事业单位招聘甘肃

为扎实推进人才赋能工程，加快集聚高层次人才，决定面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
计划6个岗位，引进6名，其中:事业单位5个岗位，引进5名;企业1个岗位，引进1名。具体岗位需求及条件详见《临泽县2025年公开引进高层次人才岗位需求表(第二批)》(附件1)。
二、引进对象
引进对象为取得引进岗位所需学历、学位、职称资格的往届毕业生和2026年应届毕业生。县属党政机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业在岗人员不列为引进对象。
三、资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.硕士研究生年龄不超过45周岁(1979年9月30日后出生);博士研究生年龄不超过50周岁(1974年9月30日后出生)。
3.在国(境)外取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在2025年QS排名前500名以内，且所学专业与岗位设置专业一致。
4.符合应聘岗位专业要求和其他条件。
5.身体健康。
6.有下列情形之一的不得引进:曾被追究刑事责任或受过各类刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;有违法、违纪行为正在接受审查调查的;尚在党纪、政务处分影响期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间:2025年9月12日9:00至10月25日18:00。
2.报名方式:本次人才引进采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员将报名材料统一扫描为PDF格式，以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定的电子邮箱，文件名称设置为“岗位代码+姓名”，报名时间以发送邮件成功时间为准。
3.报名材料:
(1)《临泽县2025年公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)电子版扫描件。
(二)资格初审
报名结束后，按照不同岗位由组织实施部门单位对报名人员的相关资料进行审查，审查结果通知本人。
拟引进人数与资格初审合格人数达不到1:2比例的岗位取消该岗位引进计划，并另行公告。
(三)面试考核
面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习(工作)实绩等。面试时间、地点、方式另行通知。
(四)资格复审
面试考核结束后，按照不同岗位由组织实施部门单位对拟引进高层次人才相关资料进行复审。资格复审时尚未取得学历(学位)证的2026年应届毕业生，应提交所在学校出具的证明。资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(五)体检考察
资格复审合格人员确定为体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
(六)公示聘用
对体检和考察合格的事业单位拟引进人员，经有关会议研究审定后，在临泽县人民政府门户网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
(七)组织实施
事业单位引进人才工作由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门组织实施;企业引进人才工作由主管部门会同用人单位采取直接面试考察的方式组织实施。
五、优惠待遇
1.薪酬福利。事业单位引进高层次人才纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇，企业引进人才薪酬待遇按照企业相关规定执行。
2.人才公寓。为引进高层次人才提供人才公寓。
六、纪律和监督  人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与高层次人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1.所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试、体检的，视为自动放弃资格。

监督电话:县纪委监委   0936-12388  0936-5520666
县委组织部   0936-5520650
县人社局     0936-5525802
咨询电话:县委组织部   0936-5589202
县人社局     0936-5953385

中共临泽县委组织部   临泽县人力资源和社会保障局
2025年9月12日

文章来源：http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202509/t20250912_1451823.html

日期：2025/9/15 8:34:30

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