事业单位招聘云南

一、招聘原则
(一)公开公平：面向社会公开招聘，确保流程透明、标准统一;
(二)专业优先：优先录用相关专业背景、具备司法鉴定资质人员;
(三)德才兼备：重点考察职业道德、专业能力与岗位适配度。
二、招聘人数及招聘要求
本次招聘工作计划招聘4人，具体招聘岗位及信息详见附件1:《昆明锦康司法鉴定中心2025年度第二次公开招聘岗位计划表》。
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三、招聘条件
(一)基本条件
1.基本要求:遵守宪法和法律、法规，拥护党和社会主义制度，品行端正，具备良好职业道德;
2.技能要求:持有C1照驾照并熟练驾驶，熟练使用办公软件，具备档案管理和数据统计能力;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤 销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告 无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
10.不符合招聘单位用工要求的人员。
四、招聘程序
昆明锦康司法鉴定中心2025年度第二次公开招聘统一指定网站昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定网站按以下流程进行报名：
应聘人员登录昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(网址：https://www.kmrcjob.cn)→新用户点击注册(已有账号点击登录)→进入昆明锦康司法鉴定中心2025年度第二次公开招聘报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在公告规定时间内打印准考证。
(二)时间安排
1.公告时间
2025年11月14日9:00至11月27日17:00
2.提交报名申请时间
2025年11月28日9:00至12月2日17:00
3.审核时间
2025年11月28日9:00至12月3日12:00
4.准考证打印时间：详见后续公告。
5.笔试时间：详见准考证
(三)报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，请勿上传压缩包。证明材料主要包括以下几类：
1.公民有效身份证扫描件;
2.毕业证描件(应届毕业生可上传《就业推荐表》或学籍认证材料，拟录用前需提供原件;国(境)外学历需教育部认证);
3.个人简历;
4.岗位要求的证书扫描件(如国家司法鉴定人执业证);
5.签字按手印的《报考诚信承诺书》(附件1);
6.报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件;
7.C1及以上驾驶证;
请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负。注意：请勿上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，所有上传文件不得大小不得超过5兆。
(四)报名审核
报名审核采用人工审核的方式进行，报名人员12月2日13:00后登录报名网站关联系统查询本人是否进入笔试环节，显示“报名成功”即可在指定时间内打印笔试准考证。
(五)招聘计划裁减
1.原则上每个岗位的开考比例不得低于2:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达 2:1 以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为 10 个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
(六)有关要求
1.每名报考人员限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;
2.报名与考试时使用的身份证必须一致;
3.应聘人员个人电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负;
五、考试
(一)笔试
1.笔试内容以公共基础知识及专业知识为主。考试时间共120分钟，满分100分。
2.笔试时间及地点
笔试时间、考试地点详见准考证。
应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试，
(二)资格审查
原则上按照笔试成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定进入资格审查人员，若成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格审查。报考人员需携带身份证、学历证、证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书原件、驾驶证原件审核。
1.公民有效身份证原件;
2.报考诚信承诺书;
3.招聘岗位所需要的学历证及学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准);
4.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;
5.驾驶证;
6.岗位要求的其他证明材料。
(三)面试
资格审查合格的应聘人员参加面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通过资格复审人员均进入面试环节。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因面试当天个别人员主动放弃或实际参考人数与录用比低于2:1的岗位，应聘人员面试成绩需达到60分及以上，方可进入综合成绩计算环节。
1.面试方式：
面试方式采取结构化面试方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数;
(五)考察体检
1、考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1,综合成绩和进入考察的人选应在昆明人才招聘考试网
(六)递补
在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
(七)确定拟聘用人员
公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经昆明锦康司法鉴定中心民主决策程序通过后,
(八)签订劳动合同
公示结束且无特殊情况的,用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)的有关规定签订劳动合同。
六、注意事项
1.本次招聘各环节时间及地点以对应公告为准。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
七、不予录用的情形
应聘者在资格初审、资格审查、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
八、纪律与监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
咨询电话:0871-64128998(报名技术)
监督电话:0871-63148210

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vQvXkCmzWT3O1INtMzGRSg

日期：2025/11/19 10:47:04

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