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内蒙古兴固科技有限公司
通辽
01-27
岗位职责：
1、通过与各级管理人员、一线员工进行沟通交流、问卷调查、实地走访等方式，详细了解公司目前存在的劳动关系问题，如劳动合同签订、履行情况，员工福利待遇落实情况，劳动
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通辽
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1、深入了解公司的战略目标、业务模式、组织架构以及各部门的工作职责和流程，明确公司整体发展方向对绩效管理的需求； 2、确保绩效制度的公平性、合理性和可操作性，
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高新诚聘人事专员
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北方通达供应链（北京）管理有..
北京
09-13
岗位职责：
根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人
岗位要求：
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员工发展主管
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格致汽车科技股份有限公司
辽源
04-12
岗位职责：
1.建立健全公司培训管理与人才开发体系； 2.负责公司后备干部和专业骨干人才梯队建设； 3.建立任职资格管理体系，构建员工职业发展通道，组织开展员工能力等级
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、教育学专业优先； 2.具备五年以上人力资源管理工作经验，有集团化企业人力资源管理经验者优先； 3.熟练掌握***t、
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06-12
岗位职责：
任职要求： 1.18-35岁，性别不限 2.吐字清晰，汉语交流无障碍 3.要求每分钟打字60以上 4.无重大疾病 5.仪表端正 工作内容： 主要招
岗位要求：
相关技能要求，必须吃苦耐劳，诚信做事，仪表端正。
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